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草生千里
和渣男分手后,傅小瓷立志当个渣女,某天,她打开王者荣耀,随便加了一个皮卡丘头像的附近小号:开黑嘛,我李白贼溜。大佬:开。不久之后。傅小瓷:在?处个CP,你送我皮肤的那一种。大佬:好。然后……傅小瓷王者账号满英雄,满皮肤,连女帝和新皮肤都没有放过,直升V8,场面异常凶残。再后来,大佬:在?谈个恋爱,分手打断腿的那种!傅小瓷立马退出游戏打开网页,在线蹲答案:江湖救急,如果,我成了前男友的小婶婶,我会被某天突然发现真相的现男友拍死吗?网友C:不会,但分手会。看着这个答案,傅小瓷狠狠的倒抽了一口凉气,这时候,洗手间外响起一阵敲门声,大佬在门外敲门:宝宝,该睡觉了。傅小瓷:我不,我要上王者。大佬目光一沉,直接将人打包扛走:喊什么喊,待会让你上亇够。傅小瓷哭唧唧。No,我要上的是荣耀王者,不是你这个王者啊!!!-圣诞节那天。四九城多了个权势滔天的高家小少爷。据说此人一身疏狂戾气,桀骜不驯,是个心狠手辣、无情无义的狠角色。然而,事实上,“宝宝,过来喝红糖水揉肚肚……”“宝宝,我躺好了,该来上王者了。”“宝宝,今晚上王者辛苦了,来奖励一下,Mua……”傅小瓷:心狠手辣、无情无义???
墨鱼之雨
他是墨家大少,耀眼不凡,众星捧月;而她只是被墨家带回来的一条可怜虫。他有爱人、她有护花使者,两个不相爱的人却结了婚。婚后四年半,秉着井水不犯河人的原则,各自生活。他却频频上头版头条,女人一个一个的换;她继续朝五晚九,视而不见...
莫流苏
【宝宝简介】(1)“啊……出来一点,有点疼。”某女娇声道。某男左手扣住她的脑袋,“别动。”右手温柔抽动一下,“这样呢?疼不疼?”某女:“不疼了……很舒服。”须臾,有些害羞,“里面痒,你试着进去一点。”某男果断动作:“好,疼就大声说!”“不疼……”某女闭着眼睛,“痒,再往里一点,嗯……就这样……一点一点的动……”窝在沙发里看漫画的某小孩翻个大白眼,一副受不了的神情,“不就挖个耳屎嘛!”(2)某夜,某小孩起来WC,发现某男被关在卧室外,痛苦地挠门。“老婆,好冷啊老婆……”某男将睡衣领口往下拉,故意把胸膛露出一大片。“冻死你算了”某女显然没睡,回答的好快。“阿嚏——”某男可怜巴巴的,“老婆,我保证下次用TT前,一定仔细检查,坚决不搞出人命。原谅我……”里面人沉默了一会,“你不会去跟宝宝睡?”“你也知道我睡觉不老实……万一压到宝宝……”“……”“老婆,我错了,你就别生气了……”一片寂静之后,只听门锁“咔嚓”一声。某男眼中闪过一道腹黑之光,迅速闪身进屋。某小孩握拳,“果然姜还是老的辣!”屋内,某女被某男压在身下,“臭流氓,你刚是怎么说的?”某男恬不知耻,“老婆,我冷,咱们运动运动……””阿嚏——”一声小小声的喷嚏,某小孩可怜巴巴地挠门,“妈咪,宝宝好冷……”某女,“……”某男,“……”【妈咪简介】第一次见面,他将她牢牢压在身下,残酷提醒,“别忘了你今晚的目的。”第二次见面,他抱臂意味深长看着站在讲台上的她,扬眉,戏谑,“老师可真是日夜‘操’劳啊!”第三次见面,他好整以暇看她夺走详细记录那夜的碟片,气急败坏掰碎了放在脚下死命踩,拍手笑,“你要喜欢,本少爷可以每天送你几张掰着玩儿!”她22岁,他只有18岁。她是身世坎坷的小可怜,他是邪恶多端的大恶魔。她不止一次义正言辞告诉他,“小子,我是你老师!”他不止一次吻她、抱她、占有她,在她耳边恶劣轻咬,“一日为师,终身为……”终身为什么?她还没来得及听清,就被迫远走他乡。【爹地简介】多年之后,他成了叱咤风云的商界大亨,身旁站着系出名门、性感美艳的未婚妻而她,为了挣钱还债,阴差阳错成了他公司低声下气的小秘书他变了,看她的目光不再热烈、狂肆、霸道……她也变了,虽仍被他无心的戏弄逗得面红耳赤,却视他如洪水猛兽他忍无可忍将她逼进墙角,打算用某些独特的方式唤醒他印刻在她身上的记忆一个粉嫩嫩的小娃娃却不知从哪里钻了出来,气势十足,“不准你欺负我妈咪——”看着跟自己一个模子刻出来的小娃娃,他再一次恨得牙痒痒!这个女人,不仅胆敢将他忘得一干二净,竟还偷走了他的“种子”这些年她欠他的,他要一并讨回来……PS:此文为披着虐文袈裟的宠文~~口味较重,适合心理有阴影,思想极度wei琐,久经狗血小言摧残的资深人士xie玩。阿弥陀佛,今天,你收了么?
一滴海
他是武学奇才,用毒高手!下山寻找小师妹,却意外成为校花保镖……从此一个妖孽般的学生诞生了!他追校花,整恶霸,都市称尊纵横天下!修古武,灭黑道,横扫八方踏上巅峰!
辰府七少
“莫阳,这片天空已经已经被刚才的战斗残毁的不成样了!”一道焦急的声音赫然响起。“你们先通过天国之门,进入永久宫殿吧!我要留下来,我要灭天,让之重生!快让盘古过来一下!”这是人类始祖盘古开天辟地之前的一个地球,充满灵力修炼的地球,究竟是经历了怎样的战斗才会被灭而重生呢?
三世随缘
我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上,大多数人是正确的。然而,需要明白这一点的不是你,而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。 想要更高的报酬吗?你当然会想,有谁不想呢?为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢?最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运,也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素:自身具备加薪的条件;知道如何提出加薪要求。
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